Werving & selectie

Actief zoeken en selecteren van de beste kandidaat voor onze opdrachtgever is onze specialiteit.

Woordvoerders.nl biedt ondersteuning bij de invulling van vacatures voor vaste functies. Dankzij onze database met vele duizenden communicatieprofessionals en onze jarenlange ervaring van werving en selectie zoeken en vinden wij voor en met u woordvoerders, persvoorlichters en PR-managers die passen bij uw organisatie. Uiteraard alles in strikt vertrouwen.

We doorlopen hiervoor met u het volgende proces:

1. Intake: We maken kennis met u en uw organisatie, de sfeer, cultuur en speelveld. We bespreken profiel van de woordvoerder, persvoorlichter of PR-manager en vastleggen van de onderlingen afspraken.
2. Werving: We zoeken uitgebreide binnen de doelgroep. Zowel binnen ons eigen bestand, als via andere relevante specialistische kanalen. We benaderen selectief en enthousiasmeren individueel geschikte kandidaten.
3. Selectie en introductie: We hanteren scherpe préselectiecriteria en doen een uitgebreide check op diploma’s en referenties en een competentiegericht interview voordat we een kandidaat voordragen.
4. Begeleiding: We begeleiden kandidaten en opdrachtgever tijdens het selectieproces. Indien gewenst kunnen we aanvullend zorgen voor additionele begeleiding of trainingen.

Meestal werken we op basis van een financiële afspraak die is gekoppeld aan een succesvolle invulling van de vacature op basis van een vast percentage van de loonsom (resultaatverplichting). In bijzondere gevallen wijken we hier in overleg van af en werken dan met vaste uurtarieven (inspanningsverplichting). Hier maken we voor de start van het proces duidelijke afspraken over.